Tabla de contenido
¿Qué es hacer una criba?
Selección o elección de lo que interesa: después de la primera criba, los seleccionados deben hacer una entrevista personal.
¿Cómo funciona una criba?
Las cribas sirven para clasificar las partículas por tamaños a partir de un producto a granel en un proceso en continuo, el producto avanza desde la parte en la que se alimenta la criba hasta el extremo contrario en el que salen las partículas por separado según su tamaño.
¿Qué es la criba de candidatos?
Entonces has de saber que la criba de candidatos es la primera fase en todo proceso de selección que se precie. En esta etapa de criba curricular, los reclutadores revisan los currículums que han recibido y hacen el primer ejercicio de descarte.
¿Qué es una criba curricular y en qué momento se lleva a cabo?
Qué es una criba curricular y en qué momento se lleva a cabo. La criba curricular es la etapa del proceso de selección en la que los reclutadores revisan los currículums y seleccionan los que mejor se adaptan a la oferta de empleo. Una criba curricular tiene 2 objetivos: Reducir el número de candidatos que pasarán a la entrevista personal.
¿Cuáles son las características de una criba curricular?
9.1 1. En una criba curricular la cantidad cuenta más que la calidad 9.2 2. Necesitas leer cada CV con muchísima profundidad 9.3 3. Quien hace la criba curricular no necesita conocer bien el puesto de trabajo 9.4 4. El CV es la única fuente de información sobre el candidato en la criba curricular 9.5 5. Existe el candidato perfecto
¿Cuál es el momento en el que las empresas llevan a cabo sus cribas curriculares?
El momento en el que las empresas llevan a cabo sus cribas curriculares depende mucho de la prisa que tengan por contratar. Cuando la empresa tiene solo en cuenta los currículos recibidos al principio del proceso es porque tiene prisa por contratar y además le están llegando muchos.