Tabla de contenido
- 1 ¿Qué pasa si mi organización no dispone de las competencias necesarias para evaluar los riesgos que entraña la COVID-19 para la concentración multitudinaria que hemos previsto?
- 2 ¿Cuáles son las preguntas sobre salud?
- 3 ¿Cuántas veces se hace un chequeo médico?
- 4 ¿Por qué los negocios necesitan más apoyo a los empleados?
¿Qué pasa si mi organización no dispone de las competencias necesarias para evaluar los riesgos que entraña la COVID-19 para la concentración multitudinaria que hemos previsto?
Es muy probable que las autoridades de salud pública nacionales y locales del país en el que planean celebrar esa concentración sepan cómo llevar a cabo una evaluación de los riesgos para la salud. Si hay una oficina de la OMS en el país, también podrá brindarles algún tipo de apoyo técnico, al igual que la oficina regional de la OMS en la zona del mundo en la que se encuentren. Pueden encontrar los nombres y los datos de contacto de las oficinas regionales de la OMS en https://www.who.int/es/about/who-we-are/regional-offices.
¿Cuáles son las preguntas sobre salud?
A continuación, tenemos para ti algunas preguntas sobre salud que te permitirán entender temas como: la salud general del encuestado y la información sobre la cobertura del seguro médico. 1. En una escala del 1 al 10, ¿qué tan saludable te consideras? 2. ¿Actualmente, sufres de alguna enfermedad crónica? Sí No 3.
¿Por qué son importantes las encuestas de salud?
Además, las encuestas de saludpueden arrojar mayor información sobre el nivel de atención sanitaria que se ofrece a la población y entender las coberturas de seguro de salud que se ofrecen a la audiencia.
¿Cuántas veces se hace un chequeo médico?
¿Con qué frecuencia te haces un chequeo médico? Una vez cada 3 meses Una vez cada 6 meses Una vez al año Sólo cuando sea necesario Nunca lo hago Otros 6. En general, ¿cómo calificas a los hospitales locales de tu área?
¿Por qué los negocios necesitan más apoyo a los empleados?
Con tres quintas partes de los empleados experimentando problemas de salud mental relacionados con el trabajo, los negocios han reconocido que el bienestar de su personal es, al menos en parte, su responsabilidad. Pero, aunque ha habido alguna mejora en la cantidad de apoyo ofrecido a los colaboradores, se necesita hacer más.