Saltar al contenido

RespuestaSabia

Tu ayudante en todo

  • Hogar
  • Pautas
  • Popular lifehacks
  • Consejos útiles
  • Vida
  • Preguntas y respuestas
  • Más
  • Blog
  • Contactos

Que dice el articulo 42 dela Ley Federal del Trabajo?

Publicado el julio 14, 2021 Por Author

Tabla de contenido

  • 1 ¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?
  • 2 ¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
  • 3 ¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?
  • 4 ¿Qué se puede hacer cuando una empresa no me paga a tiempo?
  • 5 ¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?
  • 6 ¿Qué conceptos se pagan por rescisión de contrato?
  • 7 ¿Cómo hacer un tabulador de sueldos?
  • 8 ¿Qué son las tabulaciones?

¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?

– Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. – Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 75. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Qué dice el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 41. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.

¿Qué se puede hacer cuando una empresa no me paga a tiempo?

Primero, es importante considerar la conciliación. Es decir, dirigirse al área correspondiente e intentar aclarar la situación. Si lo anterior no resuelve el conflicto y la demora en el pago es una acción recurrente, es indispensable denunciar ante la Profedet.

¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 87. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier …

¿Qué dice el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 76. – Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

¿Qué conceptos se pagan por rescisión de contrato?

Hablamos del aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, salarios pendientes de pago, así como prestaciones u obligaciones extra legales.

¿Cuántos días tienes que faltar al trabajo para que te despidan?

Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Cómo hacer un tabulador de sueldos?

Hacer un tabulador de sueldos es relativamente sencillo y puedes aprender a hacerlo por tu cuenta con la guía de Eboluzio. Es por ello que hemos creado un curso en donde te guiamos paso a paso a crear un tabulador de sueldos, que podrás tomar en línea, cuando quieras y desde donde quieras.

¿Cuáles son los tipos de tabuladores?

Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.

¿Qué son las tabulaciones?

Las tabulaciones son marcas en el párrafo a las que irá saltando el cursor cada vez que pulsemos la tecla de tabulación. Si no has modificado el documento la tabulación predeterminada está establecida a 1,25 cm así que si pulsas esta tecla verás que el cursor avanza.

¿Cómo añadir un tabulador en Excel?

Para añadir un tabulador: En el campo Posición escribimos dónde lo queremos y pulsamos “Establecer” Para definir cómo será el tabulador marcamos las casillas de la alineación y del relleno y aceptamos

Vida

Navegación de entradas

Previous Post: Se puede beber el agua del grifo?
Next Post: Como aprender a hipnotizar a una persona paso a paso?

Popular

  • Cuantas silabas tiene la palabra ardilla?
  • Que cualidades tiene la ardilla?
  • Cuales son las caracteristicas de las palomas?
  • Cual es el huevo mas saludable?
  • Que produce el Piojo en el ser humano?
  • Que es mas duro el gallo o la gallina?
  • Cual es el felino mas veloz de la Tierra?
  • Que es mejor tener en casa un perro o un gato?
  • Como utilizar Plaqueoff?
  • Cual es el peor castigo para un perro?

Copyright © 2026 RespuestaSabia.

Funciona con Tema PressBook Blog para WordPress

Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarle la experiencia más relevante recordando sus preferencias y visitas repetidas. Al hacer clic en "Aceptar todo", acepta el uso de TODAS las cookies. Sin embargo, puede visitar "Configuración de cookies" para proporcionar un consentimiento controlado..
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuraciónDescripción
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
GUARDAR Y ACEPTAR