Tabla de contenido
- 1 ¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?
- 2 ¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
- 3 ¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?
- 4 ¿Qué se puede hacer cuando una empresa no me paga a tiempo?
- 5 ¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?
- 6 ¿Qué conceptos se pagan por rescisión de contrato?
- 7 ¿Cómo hacer un tabulador de sueldos?
- 8 ¿Qué son las tabulaciones?
¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?
– Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 82. – Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 75. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
¿Qué dice el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 41. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.
¿Qué se puede hacer cuando una empresa no me paga a tiempo?
Primero, es importante considerar la conciliación. Es decir, dirigirse al área correspondiente e intentar aclarar la situación. Si lo anterior no resuelve el conflicto y la demora en el pago es una acción recurrente, es indispensable denunciar ante la Profedet.
¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 87. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier …
¿Qué dice el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 76. – Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Qué conceptos se pagan por rescisión de contrato?
Hablamos del aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, salarios pendientes de pago, así como prestaciones u obligaciones extra legales.
¿Cuántos días tienes que faltar al trabajo para que te despidan?
Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.
¿Cómo hacer un tabulador de sueldos?
Hacer un tabulador de sueldos es relativamente sencillo y puedes aprender a hacerlo por tu cuenta con la guía de Eboluzio. Es por ello que hemos creado un curso en donde te guiamos paso a paso a crear un tabulador de sueldos, que podrás tomar en línea, cuando quieras y desde donde quieras.
¿Cuáles son los tipos de tabuladores?
Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.
¿Qué son las tabulaciones?
Las tabulaciones son marcas en el párrafo a las que irá saltando el cursor cada vez que pulsemos la tecla de tabulación. Si no has modificado el documento la tabulación predeterminada está establecida a 1,25 cm así que si pulsas esta tecla verás que el cursor avanza.
¿Cómo añadir un tabulador en Excel?
Para añadir un tabulador: En el campo Posición escribimos dónde lo queremos y pulsamos “Establecer” Para definir cómo será el tabulador marcamos las casillas de la alineación y del relleno y aceptamos