Tabla de contenido
¿Cuál es la fuerza laboral de Walmart?
Según el reporte, el 55 por ciento de la fuerza laboral de Walmart son las mujeres y el 43 por ciento de los cargos de gerencia también son mujeres. Mira en la siguiente galería algunas prestaciones que Walmart afirma que otorga a sus trabajadores.
¿Cuáles son las prestaciones de Walmart?
Prestaciones de Walmart en Estados Unidos. Foto: AP Bono único por antigüedad por hasta mil dólares. Foto: EFE 48 horas pagadas en caso de una enfermedad que no cumpla los requisitos de ley. Foto: AP Seis semanas de descanso pagado para trabajadores que están por recibir a un hijo por nacimiento, adopción o por cuidado temporal. Foto: Reuters
¿Cuáles son los factores clave en el crecimiento de Walmart?
En Walmart de México y Centroamérica consideramos la equidad y la inclusión como un factor clave en el crecimiento de nuestra empresa.
¿Qué son los días libres de Walmart?
Días Walmart: Se otorgan 2 días libres al año, no acumulativos, extra a las vacaciones de Ley. Bono por resultados: Las asociadas y asociados tendrán la oportunidad de recibir un bono anual, que consiste en un pago anual adicional al salario y que depende de los resultados de la compañía.
Nuestro Talento Durante 2020, nuestra fuerza laboral en Walmart de México se conformó por 193,567 Asociados, de los cuales 55\% son mujeres y 45\% hombres. En Walmart de México y Centroamérica, en 2020, nuestra tasa de rotación fue de 47.26\%, una disminución del 18.33 \% vs 2019.
¿Qué beneficios ofrece Walmart a nuestros asociados?
Ofrecemos a nuestros asociados beneficios exigidos por ley, beneficios que la ley no exige, pero Walmart otorga y beneficios superiores a lo exigido por la ley. Uno de nuestros valores como organización es el respeto por el individuo. La diversidad e inclusión se suma como parte esencial en la propuesta de valor a nuestros Asociados.
¿Cuál es la tasa de rotación en Walmart?
En Walmart de México y Centroamérica, en 2020, nuestra tasa de rotación fue de 47.26\% , una disminución del 18.33 \% vs 2019. Estamos comprometidos en brindar a nuestros Asociados la posibilidad de crecer y ser exitosos dentro de la compañía, ofreciendo distintos programas de capacitación.
¿Cuánto ganan los gerentes de tiendas?
Quienes más ganan reciben 24.70 dólares (474 pesos) por hora, así que por 34 horas de trabajo obtienen 839 dólares (16 mil 129 pesos). Además, los gerentes de las tiendas más grandes y con mayor volumen de ventas pueden ganar hasta 175 mil dólares al año (3 millones 364 mil 220 pesos).