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¿Por qué no se debe preguntar por el sueldo en la primera entrevista?
Sin embargo, son muchos los que opinan que no se debe preguntar por el sueldo en la primera entrevista. Además de por la mala imagen que esto puede provocar, hacerlo puede precipitar la decisión de tu futuro jefe y establecer un sueldo inferior al que podrías haber conseguido.
¿Cómo preguntar a un empleador por tus expectativas salariales?
Pero si es el empleador el que comienza a preguntarte por tus expectativas salariales, deberás estar preparado para responder. En primer lugar, puedes decir que estás dispuesto a escuchar propuestas y que lo que simplemente esperas es un salario acorde a tu experiencia y formación.
¿Cómo evitar la discusión sobre dinero o salario en una entrevista de trabajo?
A lo largo del proceso de entrevista, trata de evitar cualquier discusión sobre dinero o salario durante el mayor tiempo posible, y nunca, nunca sacar el tema del dinero preguntando sobre el salario para el puesto.
¿Cómo abordar los requisitos del sueldo?
Mientras algunos expertos sugirieron abordar los requisitos del sueldo desde el principio de la entrevista, para no malgastar el tiempo de nadie, otros recomendaron esperar hasta que el proceso esté más avanzado. “Aplázalo tanto como sea posible”, indicó Skillings.
¿Cómo saber cuánto gana un empleado?
Haz la debida investigación para encontrar una cifra que se ajuste a la norma de la industria y que esté acorde a tu experiencia y habilidades. También es útil hablar con tus colegas para averiguar cuánto están ganando y así asegurarte de que el rango de pago que vas pedir es el apropiado.
¿Cómo saber si te ofrecen un salario demasiado bajo?
Si has hecho tu tarea y sabes lo que es una oferta razonable para este puesto, en esta ubicación geográfica, sabrás si te ofrecen un salario que es demasiado bajo. Siempre se puede negociar un salario más alto (en base a tu investigación) después de tener la oferta en la mano.
¿Cómo responder ante diferentes situaciones sin importar el sueldo?
“Aplázalo tanto como sea posible”, indicó Skillings. “Si puedes demorar la conversación sobre el salario y logras demostrar credibilidad y ellos están felices contigo, entonces estás en una mejor posición”, añadió. Estas son cuatro maneras en las que puedes responder ante diferentes situaciones, sin importar el sueldo.