Tabla de contenido
- 1 ¿Qué es el Convenio Colectivo y que regula?
- 2 ¿Cómo saber cuál es el convenio colectivo de mi empresa?
- 3 ¿Qué tipos de convenios colectivos existen?
- 4 ¿Cuáles son las funciones del florista?
- 5 ¿Por qué los floristas se enfrentan a una competencia desleal?
- 6 ¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?
¿Qué es el Convenio Colectivo y que regula?
El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.
¿Cómo saber cuál es el convenio colectivo de mi empresa?
Acudir a la web de la comisión consultiva nacional de convenios colectivos: en esta página podrás buscar cuál puede ser tu convenio de trabajo simplemente indicando la localidad y el CNAE de la empresa.
¿Qué se hace en una floristería?
Tareas florista Hacer los pedidos y comprar flores y otros artículos de floristería a los mayoristas o cultivadores. Exponer flores, plantas y arreglos confeccionados de flores. Regar plantas, y cortar, arreglar y limpiar flores y hojas para su almacenamiento.
¿Qué tipos de convenios colectivos existen?
Los convenios colectivos se clasifican por su ámbito de aplicación en:
- Convenios colectivos sectoriales.
- Convenios estatales y nacionales.
- Convenios sectoriales autonómicos.
- Convenios sectoriales provinciales.
- Convenios sectoriales interprovinciales.
- Convenios sectoriales locales o comarcales.
¿Cuáles son las funciones del florista?
Así pues, las funciones principales del florista son las de vender y preparar flores a nivel comercial. Como vendedores no se diferencian en exclusiva de otros trabajos de cara al público: disponen de un amplio catálogo de mercancías, desde flores cortadas, hasta flores preservadas, pasando por plantas en maceta o incluso plantas artificiales.
¿Qué es un empleado a tiempo parcial?
Por ejemplo, si en un centro de trabajo hay empleados que realizan tareas de mantenimiento de maquinaria a jornada completa durante 40 horas semanales, un empleado a tiempo parcial podría ser aquel que realizase el trabajo en estas situaciones:
¿Por qué los floristas se enfrentan a una competencia desleal?
Desgraciadamente, aunque existen muchísimos centros de formación, los floristas también se enfrentan a una competencia desleal: supermercados que despachan ramos sin el menor cuidado, vendedores ambulantes que venden flores basándose en tópicos, y los precios irrisorios de algunos arreglos florales que demuestran la mala calidad del producto.
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?
Se considera que un contrato de trabajo es a tiempo parcial cuando se ha acordado entre el empresario y el trabajador, que éste prestará sus servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o incluso al año, que estén por debajo de la jornada de un trabajador a tiempo completo.