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¿Qué te puede pedir un inspector de trabajo?
Documentos que puede solicitarte el inspector de trabajo: Parte de Alta y justificantes de pago de las cuotas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) Recibos de salarios. Parte de alta y baja de los trabajadores. El justificante de que la empresa está inscrita en la Seguridad Social.
¿Que miran los inspeccion de trabajo?
La función de los inspectores es controlar y vigilar que las empresas y trabajadores cumplan con las responsabilidades administrativas que exige la ley y de asesorar e informar a los mismos en materia laboral y Seguridad Social, por lo que cualquier empresa puede recibir en cualquier momento una visita tanto esperada …
¿Cuáles son las atribuciones de los inspectores de trabajo?
Los inspectores de trabajo y seguridad social son las personas que están encargadas de vigilar, controlar y asegurar el cumplimiento legal en materia de condiciones de trabajo, empleo, seguridad social, prevención de riesgos profesionales ya sea por cuenta a ajena o por cuenta propia por el Ministerio de Trabajo.
¿Cómo actúa la inspeccion de trabajo?
El inspector detecta alguna infracción y levanta un acta que refleje las deficiencias que se tendrán que solucionar. En este caso, la Inspección de Trabajo propondrá un tipo de sanción en función de la gravedad, ante las autoridades que corresponda.
¿Qué pasa si te pilla un inspector de trabajo?
Una sanción económica grave para la empresa: multa entre 126 euros y 10.000 euros en función del grado que el inspector de Trabajo aplique.
¿Qué funciones tienen los inspectores de trabajo en materia de riesgos laborales?
Los inspectores de trabajo en todo el territorio nacional tienen competencia para investigar los asuntos relacionados con: salarios, afiliaciones y cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, jornadas de trabajo, esquemas de tercerización, vacaciones, comité de convivencia, COPASO y, en general, todos …
¿Cuánto tiempo puede durar una inspección de trabajo?
En primer lugar, las actuaciones de la Inspección de Trabajo no pueden durar más de nueve meses, con la única salvedad de que los retrasos sean imputables a la empresa que esté siendo inspeccionada. Y además de estos nueve meses, tampoco podrán quedar interrumpidas las actuaciones por más de tres meses.
¿Qué resoluciones y Sanciones puede acarrear una inspección de trabajo?
Inspección de trabajo: sanciones e infracciones en el Orden Social
- Infracciones laborales.
- Infracciones en materia de Seguridad Social.
- Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros.
- Infracciones en materia de sociedades cooperativas.
- Infracciones por obstrucción a la labor inspectora.
¿Cuándo prescriben las sanciones de Inspección de Trabajo?
La ley tiene establecido que las sanciones impuestas prescribirán a los cinco años, a contar desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.
¿Qué pasa si te pilla un inspector de Trabajo?
Una sanción económica grave para la empresa: multa entre 126 euros y 10.000 euros en función del grado que el inspector de Trabajo aplique. El empresario deberá pagar las cuotas impagadas a la Seguridad Social durante todo el periodo en que el empleado ha estado trabajando sin contrato.
¿Cuáles son las sanciones establecidas para el afiliado o trabajador?
La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones, le acarreará al empleador multas, sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿Qué son las multas de Trabajo?
– En el caso de infracciones a las disposiciones del Código de Trabajo, así como del presente Reglamento Interno de Trabajo, se establece las siguientes sanciones: a) Amonestación verbal. b) Amonestación escrita. c) Infracción con multa del 10\% de la remuneración diaria del trabajador.